Printpublikationen und Digitalplattformen für Ihr Employer Branding
Für unterschiedliche Zielgruppen bieten wir Ihnen sehr hochwerte analoge und digitale Fachmedien – damit Sie Ihre Kampagne streuverlustfrei und punktgenau bei den Adressaten platzieren können, die Sie exakt erreichen möchten. Benötigen Sie Leistungsdaten zu den Publikationen oder Portalen, können Sie diese unter more@evoluzione.de jederzeit anfordern.
Printpublikationen
junior //consultant richtet sich an (potenzielle) Berufseinsteiger im Consulting – kommende und aktuelle Junior Consultants, also Studenten, Absolventen und Young Professionals, die ihre Karriere in der Beratung planen oder begonnen haben.
HI:TECH CAMPUS MINT ist das Fachmagazin für Bachelor- und Masterabsolventen aller MINT-Studiengän̈ ge, insbesondere der TU9 sowie anderen Hochschulen und Fakultäten für Ingenieure, Informatiker und Naturwissenschaftler.
Der besonders qualifizierte Nachwuchs an exzellenten deutschen Hochschulen mit Wirtschafts-Know-how und Management-Skills ist der Adressaten- und Leserkreis von high potential.
Ausschließlich Lehrstühle aus dem Bereich Informatik beziehen HI:TECH CAMPUS IT. Mit Themen aus Software Engineering, Industrial Applications, Visual Computing, E-Commerce oder Data Analytics werden die angehenden IT-Absolventen erreicht.
Bei HI:TECH CAMPUS Technology & Management ist der Name Programm: Zu den Lesern gehören die Studierenden aus den sogenannten Schnittstellen-Disziplinen, in denen Wirtschaftskompetenz mit technischem Verständnis kombiniert wird wie etwa Wirtschaftsingenieure oder Wirtschaftsinformatiker.
Ob Chemie Physik oder Mathematik: HI:TECH CAMPUS NaWi ist das Fachmagazin für angehende Absolventen aus den Naturwissenschaften inklusive Überschneidungen in den ingenieurwissenschaftlichen Bereich wie etwa Chemieingenieure.
Mit arzt & karriere wenden wir uns an die Zielgruppe der Mediziner, die in verschiedenen Phasen ihrer beruflichen Planung Entscheidungen über die Weiterbildung zum Facharzt aber auch die Wahl des für sie geeigneten Krankenhause oder gar eines Arbeitgebers außerhalb des ärztlichen Wirkungskreises zu treffen haben.
KARRIERE MÜNCHEN konzentrieret sich auf den Arbeitsmarkt und die beruflichen Möglichkeiten in der Metropolregion München und adressiert insbesondere Berufseinsteiger in und aus Lehre oder Studium.
Mit dem RECRUITING JOURNAL bieten wir HR-Verantwortlichen Informationen und Best Practice-Beispiele aus den Bereichen Personalgewinnung und Personalbindung.
Digitalplattformen
junior//consultant.net für Nachwuchsberater
hitech-campus.de für Ingenieure, Informatiker und Naturwissenschaftler
high-potential.com für Wirtschaftswissenschaftler
arztundkarriere.com für Mediziner
karrieremuenchen.de für die Karriereplanung in der Metropolregion München
academicworld.net für die Studienplanung